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员工福利

一、员工体检

为保障员工的身体健康,每年公司将进行一次例行体检

二、员工活动

组织经常性的体育活动和娱乐活动。

三、五险一金

公司根据《劳动法》的规定为员工购买各种保险,并购买住房公积金。
    四、补贴、津贴

根据不同职级,公司给予员工一定的津贴和补贴(包括岗位、技能津贴,房补、伙食补贴、话费补贴等).根据工作环境或工作劳动强度的需要,公司给予相应员工一定的特种津贴。

五、有薪假期

1、产假、病假、丧假等假期员工依法取得全勤收入的福利待遇。
    2、法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的法定带薪节假日。

    3、有薪年假:凡在公司连续服务满1年(以入厂日期计算)及以上雇员都可享受有薪年假。连续工作已满1年不满5年的,年休假6天;已满5年不满10年的,年休假10天;已满10年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

六、优秀员工出游

   凡被评为月度、年度优秀员工即有机会参加公司组织的外出游玩活动。